採用 RECRUIT
暮らしを大切にしながら 技術を身につけ成長しよう！
有名ハウスメーカー各社による住宅や、施設等の電気・空調設備工事を行う、私たち開聞興業。新潟市を中心に、多くの現場で活躍しています。
私たちは社員の暮らしに寄り添った働き方の実現を目指し、有給取得の推進や充実した産休制度を整備。社員が家族と過ごすワークライフバランスを大切にしています。
職場では10人を超える電気工事士が活躍し、それぞれの技術を新人に伝えます。
あなたの工事が、家族の未来を築く場所に明かりをともします。
多くの人の幸せに貢献できる職場です。
代表挨拶 MESSAGE
電気はプラスとマイナスのシンプルな仕組みです。電気工事は、じつは面白いんです。同じ工事でも技術者によって工夫があり、やればやるほど経験値がつきます。当社では男女を問わず、たくさんの電気工事士が活躍していますが、ほぼ全員が未経験の状態で入社し、かんたんな作業からレベルアップしていきました。
チャレンジしやすく、奥が深い仕事です。
当社の主な取引先は全国的に有名なハウスメーカー各社です。安定して仕事をいただいている状態となっています。工事を通して、住宅や施設などを「人が暮らせる空間にする」ことで新潟市周辺の人々に貢献しています。AI化住宅など、今後も電気工事の需要は確実に増えていきます。将来性のある仕事です。
3つの部署 TEAMS
元気な社員が多く、活気のある職場です。向上心を持って飛び込んできてください。
あなたを一人前のプロに育てます。一緒に代表挨拶 3つの部署 TEAMS 開聞興業の未来を作っていきましょう。
電気部
電気部
電線・ケーブルの配線から照明等の設置まで電気工事を行います。50年以上の歴史を持つ当社は新築住宅を中心に、大きな施設も手がけます。電気工事士は常に10名以上が在籍。多様な技術を学べます。
空調部
空調部
エアコンの新規取付・入れ替え工事などを扱います。経験年数10年以上の技術者が店舗や施設、学校など様々な場所でお客様のご要望に迅速にお応えします。最適な施工で安心と快適をご提供します。
事務職
事務職
事務作業や発注作業などを行い、自分が担当する技術者をサポート。工事内容を担当の技術者に伝え、相談に乗るなど、二人三脚で工事をゴールに導きます。現場で簡単な軽作業を行うこともあります。
「ON」も「OFF」も充実! 「自分らしく」輝けます。
業務上のサポート制度
入社後研修
（安全・基礎知識・
工具の使い方からスタート）
当社で活躍する技術職のほとんどが、入社の前に工具をさわったことがありませんでした。
作業に必要な基礎的な心得からしっかりと教えます。
社内研修会・
技術勉強会
電気や設備の工事では、技術の進化に対応することが重要になります。
最新の製品や技術の知識など、時代に対応するスキルを身につける研修や勉強を行っています。
社内資格講習
（実技練習場あり）
電気工事士など、資格取得にのぞむ社員には社内で講習を行います。
さらに技能試験対策として、実技練習場を用意。判断基準をクリアできるよう、納得ゆくまで対策できます。
高所作業車講習
フルハーネス（安全帯）特別教育
受講料全額会社負担
建築物を作る工事では、安全・安心につながる技術や資格が必要になってきます。
現場での作業を支え、将来に役立つスキルの習得を積極的にサポートしています。
外部セミナー・
技能講習費用の補助
技術向上を支援する取り組みとして、社員
が自主的に参加を希望するセミナー等の費用補助を行っています。
さらに資格取得対策として参加する技能講習の費用も一部負担しています。
社内評価制度
貢献度、
業務上有益な発明・考案
着実に仕事を行う毎日は、振り返れば大きな成果になっています。仕事と向き合うことで生まれる創意工夫も大切です。社員の努力や発想を、私たちはしっかりと評価します。
独立支援者
サポート制度
入社後、働きながら経験を重ねて、必要なスキルを習得し、数年後に独立した技術者もいます。
多くの先輩から技術を学べる環境は、独立を目指す人にもぴったりです。
作業着・ヘルメット
腰回り工具の支給
仕事に必要な服装・装備に関しては入社時に支給します。さらに月1,000円の工具代補填も行っています。
気持ちひとつあれば、すぐに新しい仕事ができる環境を整えています。
社員旅行
（国内・海外）
社員旅行は毎年国内の観光地へ。
交流を深めることで仕事への意欲をリフレッシュします。
さらに長年会社に貢献してきた社員に国内（沖縄）旅行をプレゼントした実績もあります。
業務外のサポート制度
半日・時間単位での
有給休暇
育児中のトラブルや子どもの病気をはじめ、プライベートの急用に対応しやすいよう、有給休暇の取得に多様性を持たせています。
※入社6ヶ月経過後に有休10日付与
長期休暇
（夏季・年末年始）
当社の会社就業カレンダーが定める年間休日は100日以上。夏季のお盆と冬季の年末年始には長期休暇を設けています。社員が家族と過ごす時間を、大切にする社風です。
残業代
100％支給
工事の注文が重なる時期をはじめ、残業が必要になる場合は100％の残業代を支給しています。社員のがんばりを収入に反映し、誠実に応えます。
交通費支給
（車通勤ＯＫ＋駐車場あり）
月額20,900円を上限として、交通費の支給を行っています。
社屋に隣接する駐車場は十分な広さがあり、マイカー通勤の社員が多い環境となっています。
資格手当（電気工事士）
第二種：月額 5,000円
第一種：月額10,000円
業務に必要な電気工事士資格の取得には手当がつき、給与に反映されます。努力が実り、技術を持てば、会社も公正に評価する環境です。社員のがんばりには確実に応えます。
工事責任者手当や
精勤手当等の各種手当
責任ある立場や、日頃の努力にも手当がつきます。このほか働きやすい環境を実現するための特別休暇や慶弔休暇、災害補償・労災上乗せ保険などを用意。
安心して仕事に取り組めます。
退職金制度
（特定退職金共済制度、
確定給付企業年金）
私たちは社員の退職後の生活についても責任を持っています。そのため退職金や公的年金に上乗せする年金の掛け金の全額を負担し、管理を行っています。安心できる未来を社員に提供します。
季節のプレゼント
夏はうなぎ。冬はクリスマスケーキなど、季節のプレゼントがある職場です。
ときどき、カレーパーティーも開かれます。
また、インフルエンザ予防接種代の半額負担も行っています。
結婚祝い金
社員が結婚すると、東北七県電気工事業企業年金基金から結婚祝金がプレゼントされます。
レストランで食事を楽しむなど、思い出づくりに役立ててください。
先輩社員の声 INTERVIEW
入社の理由をはじめ、毎日のやりがいや会社の雰囲気など、開聞興業で働く毎日について先輩たちにうかがいました!
それぞれの仕事からワークライフバランスまで、自分の生き方を考える参考にしてください!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 職種 | ①電気工事士（未経験者）、②電気工事士（経験者）、③空調工事士（未経験者） |
| 仕事の内容 | 一般住宅・施設等の電気配線工事や空調機器設置工事など |
| 勤務時間 | 8時00分～17時05分 |
| 休日 | 年間休日100日 |
| 給与 | ①電気工事士（未経験者）、③空調工事士（未経験者）／201,000円～ ②電気工事士（経験者）／211,000円～ ※各職種ともその他手当あり |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度あり |
お問い合わせ CONTACT
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